EFEKTIFITAS PELAKSANAAN PEMINDAHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SINGKIL (S000500)

Dalam rangka pembinaan Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pasal 22 Undang-Undang No. 43 Tahun1999 Tentang Perubahan atas Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian menentukan bahwa pembinaan PNS adalah termasuk pemindahan jabatan dan/atau pemindahan wilayah kerja PNS yang dilakukan dengan mengingat hak-hak kepegawaian yang bersangkutan. Untuk meningkatkan pengalaman kerja pegawai negeri sipil tersebut, ketentuan Pasal 12 Undang-Undang Kepegawaian menentukan bahwa untuk menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna diperlukan pegawai yang professional, yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan kemampuan yang dimilikinya. Kenyataannya, terkadang tidak sesuai dengan kebutuhan tugas dinas yaitu tidak ada kesesuaian dalam bidang keahliannya. Akibatnya pelayanan publik dan tugas kedinasan menjadi kurang efektif. Selain daripada kendala yang dialami pegawai dalam menyesuaikan jenis pekerjaan dengan disiplin ilmu yang dimiliki.

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan pelaksanaan pemindahan PNS oleh Sekdakab di lingkungan Sekretariat Kabupaten Aceh Singkil, alasan pemerintah daerah terhadap pemindahan pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Kabupaten Aceh Singkil dan akibat yang ditimbulkan dari pemindahan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat kabupaten Aceh Singkil.

Dalam penulisan ini telah dilakukan penelitian kepustakaan dan penefitian lapangan. Penelitian kepustakaan dilakukan untuk memperoleh data yang bersifat teoritis sebagai data sekunder, yaitu dengan mempelajari teori-teori dalam berbagai literatur, serta dasar hukum terkait masalah yang akan diteliti. Sedangkan penelitian lapangan dilakukan untuk mendapatkan data primer dengan mewawancarai responden dan informan yang telah ditentukan sebelumnya. Hal ini dimaksudkan untuk. memperoleh data yang akurat terhadap masalah yang diteliti.

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan pemindahan PNS oleh Sekda Kab. Aceh Singkil sesuai menurut aturan yang berlaku, tapi kurang efektif. Alasan pemindahan tersebut adalah untuk memperluas pengalarnan kerja bagi pegawainya. Akibat yang ditimbulkan dari pemindahan PNS dalam jabatan di lingkungan Sekretariat Kabupaten Aceh Singkil diharapkan membawa dampak baik dengan terpenuhinya pelayanan publik dalam jangka waktu yang telah ditentukan.

Disarankan kepada pemerintah agar dapat mengupayakan suatu ketentuan teknis dalam hal pemindahan pegawai di lingkungan Setdakab tersebut tercapailah tujuan yang mempunyai sifat pembinaan.